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L&D会议的思考:AI VS。人类 8个技术驱动的策略,以提高虚拟教室中的参与度和心理健康 LMS在2025年:通过有针对性的LMS培训来提高员工绩效 2025年的培训策略:当今加拿大法律人才景观的关键L&D见解 8关键销售技能最好的营销人员和销售人员必须拥有

L&D Conference Reflections: AI Vs. Humankind

AI占主导地位,人类挣扎。该帖子首次发表在电子学习行业上。

L&D会议的思考:AI VS。人类

8 Tech-Driven Strategies To Boost Engagement And Mental Health In Virtual Classrooms

在本文中,让我们探索八种以技术驱动的策略,这些策略将虚拟学习从琐事转变为冒险,同时保持学生的福祉前沿和中心。扰流板警报:它涉及从游戏化测验到虚拟高fives的所有内容。让我们潜水!这篇文章首次在电子学习行业上发表。

使用事件驱动的微服务体系结构转换合规性学习

Transforming Compliance Learning With Event-Driven Microservices Architecture

本文探讨了事件驱动的微服务架构如何通过启用可扩展性,实时响应能力,个性化和可审核性来增强合规性学习。它强调了利益,挑战和现实世界的用例,为建立未来的系统提供见解。本文首次在电子学习行业上发表。

LMS迁移:如何成功迁移您的学习管理系统

LMS Migration: How To Successfully Migrate Your Learning Management System

如何确保平稳,成功地迁移到新的LMS?这是您的9步清单,可以简单地做到这一点。该帖子首次在电子学习行业上发表。

在基于游戏的学习中很受欢迎?

What’s Popular In Game-Based Learning?

从严肃的游戏到电子竞技,请参阅基于游戏的学习中的趋势,并在学习过程中开始实施它以获得更好的结果和更多的参与。

未来的劳动力:2025年最有效的公司学习服务是什么?

Future-Proofing Your Workforce: What Are The Most Effective Corporate Learning Services For 2025?

这种企业学习方法使员工可以方便地从事培训材料,同时受益于互动式,由讲师主导的会议。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

月亮着陆到AI学习:个性化培训如何创建公司宇航员

Moon Landing To AI Learning: How Personalized Training Can Create Corporate Astronauts

AI驱动的个性化培训通过适应个人需求,提高参与度,保留和技能来增强公司的学习,这是为高风险角色做好准备。

数字营销专家见解:趋势塑造人力资源和电子学习行业

Digital Marketing Expert Insights: Trends Shaping The HR And eLearning Industry

连续的技术进化和不断变化的消费者需要构成营销人员实施的新趋势和必需品。保持这些趋势的领先优势是有能力的营销人员与无能的营销商的区别。您准备好研究自己的技能并飙升您的策略了吗?这篇文章首次在电子学习行业上发表。

为什么DMARC对于电子学习行业的电子邮件安全至关重要

Why DMARC Is Essential For Email Security In The eLearning Industry

dmarc通过停止欺骗用户的假电子邮件来帮助保护电子学习行业的电子邮件。使用DMARC确保电子邮件安全,并为教师和学生建立信任。该帖子首次在电子学习行业上发表。

顶级列表聚光灯:发现最佳的扩展企业学习管理系统

Top List Spotlight: Discover The Best Extended Enterprise Learning Management Systems

您如何找到顶级扩展企业学习管理系统提供商?阅读Eli的综合列表以了解更多信息。该帖子首次在电子学习行业上发表。

为视觉障碍的学习者创建有影响力的课程

Creating Impactful Courses For Learners With Visual Impairments

仔细研究了视觉上学生在教育中面临的一些重要挑战,尤其是在访问内容和导航资源方面。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

超越脚本:揭示AI同理心销售培训中的隐藏趋势

Beyond The Script: Uncovering Hidden Trends In AI Empathetic Sales Training

传统的销售培训通常坚持僵化的脚本和过时的方法。在本文中,我们探讨了将高级AI与人触摸相结合的隐藏趋势。该帖子首次在电子学习行业上发表。

L&D下一个2025

L&D Next 2025

在下一2025年与成千上万的行业领导者一起进行了一周的虚拟活动,并对策略,技术和领导力的方法进行了第一手观察,从而使绩效驱动的L&D成为可能。这篇文章首次在Elearning行业上发表。

技术与协作的交集:建立订婚的劳动力

The Intersection Of Technology And Collaboration: Building An Engaged Workforce

在工作场所的合作可以提高生产力,并促进员工之间的归属感。本文将帮助您学习创建协作工作场所文化的策略,以及通过技术协作如何帮助建立订婚的劳动力。该帖子首次在电子学习行业上发表。

L&D的未来:应对2025年的新兴趋势和障碍

The Future Of L&D: Tackling Emerging Trends And Obstacles In 2025

2025年的L&D景观既提出了创新和挑战,从跟上技术到吸引多代劳动力。适应性是拥抱变革趋势的关键。学习的未来是超个性化,沉浸式和数据驱动的,重塑学习经验的未来。该帖子首次在电子学习行业上发表。

6种将线性电子学习课程转变为动态培训经验的方法

6 Ways To Transform Linear eLearning Courses Into Dynamic Training Experiences

两个点之间的最短距离可能是一条直线,但这不是传授知识的最快(或最有效)的方法。在本指南中,我们分享了将您的线性电子学习课程转变为动态培训经验的技巧。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

电子学习应用程序的阴暗面:我们真的在学习还是只是记忆?

The Dark Side Of eLearning Apps: Are We Really Learning Or Just Memorizing?

电子学习应用程序可以提高可访问性,但是它们会促进真正的学习吗?游戏化,AI驱动的自动化以及短课风险表面级别的保留率,而不是深入的理解和批判性思维。该帖子首次在电子学习行业上发表。

ai in content Creation:copyriting and Plagiarism

AI In Content Creation: Copywriting And Plagiarism

在本文中,我们正在尝试了解在创建内容中使用AI时应多么严格。正在探索文案和窃的伦理,以及选择AI工具来帮助我们进行电子学习的创建。这篇文章首次在电子学习行业上发表。